＃06【職場・キャリアの悩み】マンパワー不足／妊娠した瞬間にキャリアに対して不安…etc

公開:2023.07.18

現役男性看護師ユニット、ハル＆ジローによる放課後相談室。
看護師のみなさんから届いたお悩みや相談に、ゆるりと一緒に考え、一緒に悩む、放課後トーク番組です。

すっかり暑い日々。今回もさまざまなお悩みが届きました。マンパワー不足、女性の働き方、転職の是非など、一般企業でも働き方改革が話題になる中で看護の現場ならでは慣習やシステムの問題もあるようです。そんな、みなさまのお悩みをもとに、アレコレお話ししました。

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キーワード

海の人／湘南より、もっと波の高いところはある／サウナ好きの礼儀正しさ／日本サウナ・スパ協会／熱波師／それは熱中症／人が途中でどんどん辞めていく／アメリカで浸透するトラベルナース／新しい人がすぐ定着しやすい環境作り／フローティングナース／能力が高い人がいなくても回るシステム／働き方の多様性を認めていない／女性が管理職の看護の現場で働きづらい女性が多い／転職はプラスアルファになるもの／自分の可能性を減らさない／情報がないと動けない／雇用の流動化が業務改善につながる／食材をそのまま食べる人は変わってる／食に関心がない／ゆでたまごとバナナ／ナースはアスリートかもしれない／ナースはパフォーマンス重視／バーピーは最強の運動／看護師の常識が変わってきている／情報をどう取捨選択するか／びっくりするくらい薄いポッドキャスト

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紹介した相談／質問

マンパワー不足。それに尽きます
女性は妊娠した瞬間にキャリアに対して不安になります
転職についてどう思われますか？

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ハルジロー

集中治療領域で看護師として働きながら、博士課程修了（救急・集中治療医学専攻）。Youtube/Instagram/TikTokで教育コンテンツを配信中。
クラウドファンディングで作成した著書は達成率1458%（1,458,600円）となり看護学部門でAmazonベストセラーランキング１位を獲得。
研究者としても多くの英論文を発表している。