第4回：妊娠中、産休明けの勤務や業務量の調整

私は訪問看護師の仕事をしていたので、妊娠報告後から夜間のオンコール対応はなしになりました。育休明けは1時間早く帰れる時短で勤務していました。
時短だと正直、こんなに給料が減るのかぁ、と思いました。子どもが小さいうちは度々呼ばれますし、かなり減額になるのを覚悟した方がよいと思います。パートで税金を気にしながら働くのもいろいろな葛藤があると思います。

現職は教育担当でデスクワークメインの仕事なので、第2子妊娠中でも特に業務の調整はありません。まだ大きな問題はなく、このまま働いていても大丈夫そうです。